استخدام

از مهمترین نیازهای هر شرکت و یا سازمان امکان استخدام از طریق در گاه الکترونیکی می باشد. بدین صورت که مراحل اولیه استخدام که شامل در یافت مشخصات و رزومه افراد می باشد بتواند از طریق سامانه اینترنتی صورت گیرد و از مراجعه حضوری افراد جلوگیری گردد.

مدیریت

پیشنهادات شغلی

پیشنهادات شغلی را در وب سایت خود ارسال کنید و مراحل درخواست را در نمای Kanban دنبال کنید.

وب سایت های استخدام

می توانید پیشنهادات شغلی را از طریق وب سایت های مختلف اشتغال به ماژول خود پیوند دهید.

مدیریت فرآیند استخدام

راه ارتباطی از داوطلبان را برای موقعیت های باز خود مدیریت کنید و با مدیریت فعالیت های هوشمند سازماندهی کنید.

پس زمینه

همه چیز از ایمیل های برنامه گرفته تا پاسخ های خودکار از برنامه را مدیریت کنید.

نمایه کانبان

از نمای کانبان استفاده کنید و مراحل استخدام خود را سفارشی کنید: پیش صلاحیت، مصاحبه اول، مصاحبه دوم، مذاکره و غیره. آمار دقیقی از خط استخدام خود دریافت کنید. از گزارشات برای مقایسه عملکرد پست‌هایی که در صفحه‌های مختلف کاری خارجی ارائه کرده‌اید استفاده کنید و به راحتی بر اساس نتایج، استراتژی و برنامه استخدام خود را تغییر دهید.

تقویم یکپارچه

برنامه مصاحبه ها و ارسال دعوت نامه ملاقات را مستقیماً از سیستم قو انجام دهید و تقویم سیستم قو را با Google Calendar همگام کنید.

داوطلبان

مراحل و مصاحبه‌کنندگان خود را تعریف کنید.

استخدام

ارسال پیشنهادات آنلاین

پیوندهای پیشنهادی را برای داوطلبان انتخاب شده ایجاد کنید. به آنها اجازه دهید پیشنهاد را مرور کنند ، اطلاعات شخصی خود را بارگذاری و پیشنهاد را امضا کنند.

تنظیم کننده حقوق

به کارمندان خود اجازه دهید بسته مزایای خود را بسازند: حقوق ناخالص ، زمان استراحت ، کوپن غذا و غیره

یکپارچگی کارمندان

متقاضیان در فرآیند استخدام را فقط با یک کلیک به کارمندان در سیستم تبدیل کنید.

یکپارچگی

فروش

پیشنهادات حرفه‌ای را در عرض چند دقیقه ایجاد و اجازه دهید مشتریان بصورت آنلاین امضا کنند.

رویدادها

صفحات رویداد زیبا و جذاب ایجاد کنید. بصورت آنلاین بفروشید و در سایت سازماندهی کنید.

مجلات

با داشتن یک استراتژی بازاریابی محتوای برتر، نتایج بیشتری جذب کنید.

منابع انسانی

از فهرست کارمندان خود دیدن و اطلاعات قابل توجهی در مورد تیم خود بدست آورید.